• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

Русская Модель Эффективного Соблазнения (Филипп Богачев)

]]>Печать]]> E-mail
Оглавление
Введение
Часть 1. Основа основ, или базовые понятия РМЭС
Глава 1. Структура коммуникации
Глава 2. Убеждения и правила эффективного соблазнителя
Глава 3. Что есть НЛП?
Глава 4. Базовые предположения НЛП
Глава 5. Рамка цели
Часть 2. Поиск
Глава 6. Где можно и нужно знакомиться с девушками
Глава 7. Разные тонкости
Глава 8. Поиск девушек на просторах русского Интернета
Глава 9. Письмо незнакомке для сайта знакомств
Часть 3. Знакомимся
Глава 10. Первый подход
Глава 11. Страхи, или здесь водятся тигры
Глава 12. Шаблоны
Глава 13. Деньги-деньги, дребеденьги…
Динамо
Глава 14. Как важно и нужно трогать девушку
Глава 15. Методика общения со скучными людьми
Часть 4. Привлекаем
Глава 16. Признаки заинтересованности и симпатии у девушки
Глава 17. Значимость партнера
Глава 18. Увеличение своей привлекательности
Глава 19. Игры, основанные на методике Ближе – Дальше
Глава 20. Бредогенератор™
Глава 21. Снос крыши
Глава 22. Якоря
Глава 23. Создание новой модели общения с женщинами
Глава 24. Двусмысленности
Глава 25. Рапорт
Часть 5. Мужская сексуальная привлекательность (теория 100 баллов)
Глава 26. Понятие сексуальной привлекательности мужчины
Глава 27. Внешний вид
Глава 28. Внутренние состояния
Глава 29. Социальные пирамиды
Глава 30. Как ты говоришь
Глава 31. Что ты говоришь
Часть 6. Сблизиться
Глава 32. Понятие транса, или необходимая теория для работы внутри трансов
Глава 33. Инструменты для работы с трансовыми состояниями
Глава 34. Наведение транса
Глава 35. Использования транса
Глава 36. Метафоры
Глава 37. Примеры работающих метафор
Глава 38. Техники капсулирования (кокона)
Глава 39. Секрет мастерства
Часть 7. Фильтры Восприятия
Глава 40. Восприятие и передача информации. Естественные механизмы обработки информации
Глава 41. Сенсорное восприятие
Глава 42. Фильтр субмодальностей
Глава 43. Эмоциональный фильтр восприятия информации
Глава 44. Логический фильтр
Глава 45. Фильтр позиций восприятия
Глава 46. Фильтр обучения
Глава 47. Фильтры логических уровней
Глава 48. Врата сортировки
Глава 49. Рефрейминг, или игра рамками восприятия
Глава 50. Случаи неверно настроенных фильтров
Глава 51. Калибровка
Заключение заключения, предназначенное скорее для мастеров НЛП
Часть 8. Кулинарная книга эффективного соблазнителя
1. Подготовка
2. Знакомство
3. Разговор
4. Свидание
5. Соблазнение
6. Сохранение отношений
7. Разрыв отношений
8. Изначально бредовые галлюцинации
9. Разные неспецифические случаи
Часть 9. В которой подводятся итоги книги
Приложение 1. Как стать успешным соблазнителем / пикапером (вставить по вкусу)
Приложение 2. Отчеты

Глава 7. Разные тонкости

О персонале

Меня часто спрашивают о том, можно ли и как познакомиться, например, с официанткой в своем любимом кафе. Для начала я приведу много оснований для того, чтобы вы никогда не заводили близких отношений с официантками и другими работницами ваших любимых мест.

Для начала, хорошо знакомая официантка всегда с радостью подыграет твоему посещению с девушкой, являя собой замечательный вариант social proof. Эта девочка будет тебе искренне радоваться, оказывать тебе невербальные признаки внимания, столь явно читаемые другими девочками, она будет тебе совершенно замечательно улыбаться и делать все для твоего успешного отдыха. С другой стороны, хорошо соблазненная, но потом брошенная официантка, будет делать другие вещи. Она может тебя шлепнуть по попе, сделать пару совсем для тебя не лестных комплиментов, она может что-то не то сказать твоей подруге и вообще вести себя далеко не самым лучшим образом. Женская ревность очень страшная штука, ребята.

Хорошо прикормленная официантка будет спокойно наблюдать, как ты знакомишься с другими девочками и спокойно помогать переносить твое пиво за новый стол. Хорошо брошенная официантка может «совершенно случайно» уронить на новую знакомую или на тебя что-то жирное, горячее и весьма трудно отстирывающееся.

В конце концов, хорошо знающая тебя официантка всегда спокойно отреагирует на шлепок по ее упругой и замечательной попке в присутствии еще одной девочки. Еще одна девочка это, конечно же, заметит и сделает правильные для тебя выводы.

Как видишь, из позиции «мы только друзья» в случае официантка-клиент есть только одни плюсы. И если ты хочешь ее соблазнить (официантку, менеджера, охранницу или уборщицу Груню), то единственное, что от тебя потребуется – это перейти в другой контекст. Например, контекст другого бара или ресторана. И в дальнейшем общаться как мужчина с женщиной.

Эти все выкладки применимы только к любимым и часто тобою посещаемым местам. Если ты вдруг пришел в бар первый и последний раз – то для тебя, разумеется, есть только зеленый свет. Вперед.

Случаи искусственного дефицита

Есть одна очень старая байка в одном московском техническом ВУЗе. В этой байке говорится, что пушка, которая стоит у входа в ВУЗ, выстрелит, когда ВУЗ закончит девственница. Как говорится, намек тебе ясен.

Есть два возможных варианта дефицита лиц противоположного пола – дефицит женщин, и, как легко догадаться, мужчин. Первый вариант возможен в сугубо технических высших учебных заведениях, производственных компаниях «мужского» профиля (программисты, сталевары, шахтеры, слесари-механики), компаниях по интересу с преимущественно мужским составом (тусовка на футбольных матчах и прочих спортивных соревнованиях, металлисты и прочие байкеры). Все это не значит, что в этих компаниях женщин нет. Это значит, что их относительно или очень мало (типичное соотношение в технических ВУЗах 2-3 девушки на группу из 30 человек).

Такое положение дел порождает невероятную конкуренцию за каждую отдельно взятую девушку, отчего их самомнение взлетает до небес и даже выше. Типичный пример состоит в том, что девушка по внешности на типичные 5-6 баллов из 10 возможных ведет себя как девятка с диким самомнением. Самое страшное, что это поведение подкрепляется защитными реакциями. Жуть, просто. Крокодил с самомнением модели – что может быть страшнее? И просто полный конец обеда начинается, если девушка действительно красивая. За ней бегают парни со всего института. Аналогичная ситуация часто бывает на разных семинарах по психологии (пример: 70 человек, 12 женщин, более-менее симпатичных – 4).

Что делать в таких случаях? Я бы рекомендовал несколько типичных стратегий. Первая стратегия подходит только тем людям, которые менее ленивы, чем другие. Причина возникновения таких дефицитов проста до безобразия. Мужчины, в силу своей природной лени, часто желают совмещать приятное с полезным. То есть заодно, например, учиться и с девочкой познакомиться. Это не хорошо и не плохо, это так и есть. В смысле, лень. В данном случае самая эффективная стратегия состоит в том, что вы кладете болт с отвесом на девочек из группы и вплотную занимаетесь девушками с улицы, например. Да, это требует больше затрат времени. И меньше затрат ваших усилий на соблазнение каждой отдельно взятой женщины.

Второй вариант состоит в простом варианте игре на контрастах. Идея состоит в банальной истине – если бы все мужчины были идеальными соблазнителями, то этих мужчин бы не было. В смысле, есть обычные мужики, которые женщин достаточно сильно задрали, и в основном повторяют одни и те же шаблоны и используют сходные манеры поведения. Например, в данном случае, рекомендуется посмотреть общий шаблон, который часто применяется к этой девушке, и сделать совсем не так. Если перед девушкой часто распускают «павлиний хвост» из своих достоинств и всеми силами привлекают ее внимание, то стоит просто взять ее за попу и повести пить пиво. К тебе домой. Еще раз о последовательности действий:

1. Выявляешь шаблон (последовательность действий), которые вызывают в девочке дискомфорт

2. Разделяешь ее отношение к этому человеку (вот козел, да?)

3. Показываешь, насколько ты хороший или демонстрируешь другую модель поведения.

И еще немного о случае искусственного дефицита. Ведь есть еще и другой вариант развития событий. По схеме «много девушек, очень мало парней». Что тогда получается? Парни катаются, как в шоколаде, потому что девушки сами себе делают social proof, причем, если участвует даже половина группы девушек, то это УЖЕ поднимает ТВОЮ значимость выше небес. И для того, чтобы это произошло, совсем не обязательно устраиваться на учебу в текстильную академию или там филфак, педагогический или медицинский ВУЗ. Достаточно там просто периодически появляться. Малинник. В этой обстановке есть редкая возможность почувствовать себя в шкуре девки, за которую толпа народа ведет ожесточенную борьбу. Плюсы таких мест – инициатива исходит от девушек, и вы фактически меняетесь ролями.

Типичные примеры, на которые можно положить(ся): всякие кружки кройки и шитья, макраме и мулине, дневные школы вождения, уроки танцев, школы йоги, цигуна, восточно-эзотерические тренинги. На самый крайний случай тренинги для беременных.




Я ищу
в возрасте от до
страна
знакомства